Профессии в специализации Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу( Людмила-KZ TM Аян )

Астана

Компания "Людмила-KZ TM Аян" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Закрытие табелей. Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. Выполнение плана, сдача отчетности, работа с Enbek.kz...

HR специалист( TEQ World )

Астана

Компания "TEQ World" Обязанности: Поиск/подбор кандидатов, разбор откликов и скрининг резюме кандидатов, организация и проведение собеседований/ассессментов. Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора, понимание потребностей в найме. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат. Искать новые способы выхода на...

Координатор по обучению (рабочие профессии)

Астана

Компания "СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР ERG" Обязанности: выстраивание системы профессионального обучения на предприятиях Группы; координация и контроль качества работы методологов (разработчиков курсов); разработка учебных курсов по рабочим профессиям; координация и контроль реализации учебных курсов на предприятиях Группы; постоянно совершенствование системы профессионального обучения;...

HR-менеджер

Астана

Компания "Real Trade Astana" Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение телефонных интервью, собеседований; Адаптация новых сотрудников; Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК; Отличное знание трудового законодательства; Работа в 1С; Требования: Опыт работы в сфере HR; Знание трудового...

Директор по персоналу (HRD)( ХОД КОНЕМ-2021 )

Астана

Компания "ХОД КОНЕМ-2021" Школа шахмат "Ход Конем" — крупнейшая и самая динамично развивающаяся школа шахмат в Казахстане. Мы на рынке уже более 11 лет и продолжаем расти, развиваться и завоевывать новые вершины. Сейчас мы ищем амбициозного HR generalist (менеджер), который готов взять на себя вызов и присоединиться к нашей команде для построения и развития HR-процессов с нуля. Кого мы...

HR менеджер( ТехСтандартГрупп )

Астана

Компания "ТехСтандартГрупп" Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение телефонных интервью, собеседований; Адаптация и обучение новых сотрудников; Участие в определении потребности в обучении и развитии работников, организация обучения работников; Разработка бизнес процессов, регламентов, правил и внедрение их в компанию; Участие в организации и...

Менеджер по персоналу( Абылканова )

Астана

Компания "Абылканова" Ищем целеустремленного HR-менеджера для Neuromoney! Мы ищем ответственного специалиста, который хочет погрузиться во все аспекты HR. Ваша главная задача — обеспечение эффективного ведения и поддержки кадровых процессов. Ценности Neuromoney: Инновации и стремление к обучению; Освоение технологий для достижения финансовой свободы; Поддержка и развитие...

HR менеджер( А plus А )

Астана

Компания "А plus А" Обязанности: Работа по комплектации Компании кадрами требуемых профессий; Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Проведение первоначальных собеседований; Проведение работы по обновлению научно-методического...

HR менеджер( ORDA TRADE ASTANA )

Астана

Компания "ORDA TRADE ASTANA" ТОО "Orda Trade Astana" - являемся большой и успешной компанией – одним из лидеров на рынке производства чая. Наши бренды: Апамның шайы, Атаммен шай, Аль-Кайрат, Орда, Hassan и т.д. Обязанности: - Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; - Ведение кадрового делопроизводства; - Разрабатывать и внедрять всю...

HR специалист( BI Education )

Астана

Компания "BI Education" Требования: Высшее образование в следующих областях: экономика, юриспруденция, социология, педагогика. Опыт работы в структуре HR от 2 лет. Опыт работы с организационными структурами и штатным расписанием (ШР). Навыки планирования и управления фондом оплаты труда (ФОТ). Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Развитые аналитические...

Требуется менеджер по обучению и развитию персонала

Щучинск

Компания "Алтын Адам 2012" Условия труда: График работы 6/1 Два раза в месяц идёт расчёт Обучение бесплатное Твои будущие обязанности: проведение тренингов; поддержание корпоративной культуры; ведение отчетности. Ты нам подходишь, если: Ты знаешь русский и казахский язык Ты хочешь работать в лучшем в курорт-отеле....

Менеджер по персоналу( Adore Beauty )

Астана

Компания "Adore Beauty" Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, удаленная работа Приглашаем вас стать частью команды Adorable - сеть магазинов косметики и оптовых продаж по СНГ. Мы ожидаем, что Вы: имеете системное мышление; анализируете всю поступающую информацию; хотите и способны самостоятельно принимать эффективные решения; умеете грамотно общаться и...

HR-менеджер/кадровик

Астана

Компания "Акмурзаев" Авторская стоматология Акмурзаева "Sultan dent" - это авторская цифровая стоматология, с новейшими диагностическими оборудованиями. Мы оказываем все виды стоматологических услуг, в том числе: комплексные консультации, имплантация, апикальная хирургия, ортодонтия, большая функциональная диагностика, установка винир, эстетическая реставрация зубов. Если вы работали в...

Помощник менеджера по персоналу( FoodStart )

Астана

Компания "FoodStart" Обязанности: В международную компанию требуется помощник менеджера по персоналу, по подбору персонала (автокурьеры, грузчики, комплектовщики, водители), работа в программе битрикс, гугл диск, в таблицах Excel, телеграмм каналы, размещение локальных объявлений по вакансиям, обзвон кандидатов, работа с действующим штатом, подключение приложении, составление графиков...

HR менеджер( Keremet ImpEx )

Астана

Компания "Keremet ImpEx" Обязанности: Организация и проведение процесса найма персонала. Первичная адаптация новых сотрудников, помощь в интеграции в коллектив. Анализ эффективности сотрудников: определение причин низких результатов и предложение решений. Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства. Ведение кадрового учёта...